Военнослужащим-мужчинам могут предоставить отпуск по уходу за ребенком, военнослужащий по уходу за ребенком

Содержание
  1. Военнослужащим-мужчинам могут предоставить отпуск по уходу за ребенком
  2. Отпуск по уходу за ребенком военнослужащему мужчине
  3. Отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих-мужчин: реализация принципа гендерного равенства в российском законодательстве
  4. Отпуск по уходу за ребенком военнослужащему мужчине
  5. Может ли муж-военнослужащий уйти в отпуск по уходу за ребенком?
  6. Может ли папа военнослужащий уходить в отпуск по уходу за ребёнком?
  7. Имею ли я право взять больничный по уходу за ребенком? (военнослужащий)
  8. Отпуск по уходу за ребенком военнослужащему мужчине
  9. Отпуск по — уходу за — ребенком мужчине-военнослужащему
  10. Правовое заключение на документы о предоставлении отпуска военнослужащим, осуществляющим уход за ребенком, и об оплате данного отпуска
  11. Может ли военнослужащий мужского пола уходить в декретный отпуск?
  12. Особенности предоставления отпуска по уходу за ребенком для военнослужащей
  13. Сроки отпусков
  14. Выплаты пособий для детей военнослужащих
  15. Отпуск по уходу за ребенком военнослужащих
  16. ВОЗМОЖНО ЛИ ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ УХОД ЗА РЕБЕНКОМ ПО БОЛЕЗНИ В ТО ВРЕМЯ, КОГДА ЕГО ЖЕНА РАБОТАЕТ В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ?

Военнослужащим-мужчинам могут предоставить отпуск по уходу за ребенком

Военнослужащих-отцов могут уравнять с матерями в праве предоставления отпуска по уходу за ребенком. Соответствующий правительственный законопроект внесен в Госдуму.

Документ, подготовленный Минобороны России, предусматривает предоставление военнослужащим мужского пола, проходящим военную службу по контракту и являющимся отцами (усыновителями), воспитывающими ребенка без матери, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Такая мера предусмотрена в случаях смерти матери, лишения ее родительских прав, отказа от ребенка, длительного (более трех месяцев) пребывания в медицинских организациях и других случаях отсутствия материнского попечения.

При этом, порядок предоставления такого отпуска будет установлен Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы».

Кроме того, на указанную категорию лиц планируется распространить право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб. (Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110 «Вопросы прохождения военной службы»).

Аналогичный предлагаемому порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет установлен для сотрудников органов внутренних дел мужского пола (п. 8 ст. 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Напомним, что по действующему законодательству военнослужащий мужского пола, проходящий военную службу по контракту имеет право на однократное предоставление дополнительного отпуска до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов – в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного её пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Также в соответствии со ст. 4 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба, военнослужащим женского пола до достижения ребенком возраста полутора лет производится выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40% денежного довольствия. Максимальный размер пособия с 1 января 2014 года не может превышать 10 306,5 руб.

Отпуск по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

Отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих-мужчин: реализация принципа гендерного равенства в российском законодательстве

Нововведение коснется тех, кто воспитывает ребенка без матери: в случае ее смерти, лишения родительских прав, отказа от ребенка, длительного пребывания в медицинских организациях и т.п. История законопроекта возвращает нас в недалекий 2006 год, когда один из военнослужащих Минобороны РФ после отказа в удовлетворении его просьбы предоставить отпуск по уходу за своими малолетними детьми, исчерпал все внутренние средства правовой защиты и обратился в Европейский суд (Постановление Европейского Суда по правам человека от 22 марта 2012 г.

Отпуск по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

Но это противоречит в корне: конституции РФ, международным договорам РФ, трудовому кодексу. Согласно ч. 3 ст. 19 и ч. 2 ст. 38 Конституции РФ, я имею равные права с матерью ребёнка и несу общие обязанности. Согласно ст. 5 Протокола 7 Конвенции о защите прав человека и основных свобод «Супруги обладают равными правами и несут равную гражданско-правовую ответственность в отношениях между собой и со своими детьми в том, что касается вступления в брак, пребывания в браке и при его расторжении», так же ст.

Может ли муж-военнослужащий уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Однако такое право для военнослужащих мужского пола законом предусмотрено: Статья 10. Право на труд 9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери). пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изм.

Может ли папа военнослужащий уходить в отпуск по уходу за ребёнком?

256 ТК РФ отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям отцом ребёнка, фактически осуществляющим уход за ребенком. В то же время нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы, лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе (п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 14.02.2000 N 9). Так, в соответствии с п.

Имею ли я право взять больничный по уходу за ребенком? (военнослужащий)

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. Военнолужащие, как и другие граждане, также имеют такое право. Основание: Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г.

№ 200 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации” В период болезни и отпуска по болезни 58.

Отпуск по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

11, Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 30.12.2012) «О статусе военнослужащих» Подтверждением является норма Положения о порядке прохождения воинской службы. 7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях). ст.

Отпуск по — уходу за — ребенком мужчине-военнослужащему

Можно ли через суд получить мужчине — военнослужащему отпуск по уходу за ребенком до трех лет при условии, что жена и другшие родственники этот отпуск не используют? №48990. 3 марта 2008 в 12:18 Здравствуйте, Владимир. Военнослужащий ведь сам погоны на себя надел, не так ли?

И знал, что его коснуться пресловутые «тяготы и лишения воинской службы».

Правовое заключение на документы о предоставлении отпуска военнослужащим, осуществляющим уход за ребенком, и об оплате данного отпуска

оспаривает конституционность п. 9 ст. 10 и п. 13 ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», п. п. 5 и 7 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, которые применены в качестве основания для отказа в предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет.

Может ли военнослужащий мужского пола уходить в декретный отпуск?

Служебное время и право на отдых Аналогичное положение закреплено пунктом 5 статьи 32 Положения «О порядке прохождения военной службы». Военнослужащие обладают правами и свободами гражданина РФ с некоторыми ограничениями, установленными Федеральными законами.

Особенности предоставления отпуска по уходу за ребенком для военнослужащей

Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком военнослужащей подробно прописан в 3 ст. «Положения о прохождении воинской службы». Здесь говорится о том, сколько дней положено матери в качестве отпуска по беременности и родам, по уходу за новорожденным, а также для присмотра за малышом до трехлетнего возраста.

Для женщин, проходящих военную службу, особых изменений в общих правилах нет. Декретный отпуск военнослужащей, то есть сроки, практически совпадает с теми, что предусмотрены для гражданских молодых матерей, однако присутствуют некоторые отличия в суммах выплат. Кроме того, женщины-военнослужащие имеют право на определенные льготы и компенсации, которые предусмотрены Федеральным законодательством Российской Федерации и рядом нормативно-правовых актов.

Сроки отпусков

Если оба либо один из родителей малыша являются военнослужащими, проходят военную службу по контракту или ухаживают за ребенком с ограниченными возможностями, не достигшим совершеннолетия, в такой ситуации предусматривается дополнительно 4 выходных дня ежемесячно. Эта льгота положена каждому из родителей либо опекунов, которые являются военнослужащими. Они имеют право распоряжаться ей по своему усмотрению. Кроме того, стоит заметить, что данное правило касается не только родных родителей, но и попечителей и опекунов.

Женщины-военные, как и другие будущие мамы, имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Его длительность зависит от того, как проходили роды и сколько детей родилось. Одноплодная беременность предусматривает 70 календарных дней, а при многоплодной добавляется еще 2 недели. Если роды были сложными, период отпуска по уходу за ребенком военнослужащей составит 86 дней, а при рождении двойни либо тройни — 110 календарных дней.

Перед отпуском по беременности и рождению младенца женщина-военнослужащая имеет право использовать свой основной отпуск. После отпуска по уходу за малышом молодой маме предоставляется право использовать основной, начисление которого происходит пропорционально оставшемуся времени календарного года. Чтобы определить положенное время, нужно взять количество дней положенного основного отпуска, поделить на 12, а после умножить на количество месяцев, оставшихся в году.

Для женщин, которые проходят военную службу, положен оплачиваемый декретный отпуск по уходу за малышом до того момента, пока ему не исполнится 1,5 года. Кроме того, молодой маме должен быть предоставлено по желанию дополнительное свободное время, пока малыш не достигнет 3-летнего возраста. Российское законодательство гарантирует женщинам-военным сохранение рабочего места и должности на тот период, пока они находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Выплаты пособий для детей военнослужащих

Федеральное законодательство предусматривает для всех официально трудоустроенных женщин единую систему расчета детских пособий. Существуют и фиксированные выплаты, которые являются одинаковыми для каждой категории граждан.

Женщинам, которые являются военными, положены выплаты по беременности и при рождении малыша, единоразовая компенсация при ранней постановке на медучет, единовременное пособие при появлении на свет младенца и ежемесячные выплаты денежных средств на ребенка, пока он не достигнет 1,5 года. На дополнительную материальную поддержку могут рассчитывать супруги военных, срок беременности которых был более полугода, когда мужа призвали для прохождения срочной службы.

В целом для женщин-военнослужащих правила получения детских пособий не отличаются от других случаев, размер во многом зависит от средней заработной платы, но большая часть выплат является фиксированной, поэтому одинакова для всех.

В начале 2016 года российское правительство провело очередную индексацию детских пособий, поэтому теперь молодые мамы получают немного больше, нежели в прошлом году.

Федеральным законом №42 предусмотрена индексация в 1,07 раза. Благодаря этому пособие за раннюю постановку на учет выросло до 580 рублей, то есть на 37 рублей. Единоразовая выплата при появлении младенца на свет теперь составляет 15 500 рублей. Эта сумма выросла сразу на 1000 рублей.

Ежемесячные выплаты на ребенка до полутора лет остались без изменений. В настоящее время их размер зависит от средней заработной платы женщины-военнослужащей за последние 2 года. Чтобы высчитать пособие, необходимо сложить все суммы заработных плат за 24 месяца, а после это число разделить на 730 и умножить на 30. Это и будет пособием по уходу за малышом.

Российское законодательство предусматривает выплату компенсации и для женщин, которые взяли отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. В 2016 году, как и раньше, эта сумма составляет 50 рублей.

Отдельно стоит отметить выплаты, которые касаются жен военнослужащих, находившихся в положении в то время, когда их супругов призвали в армию. В таких ситуациях молодая мама может получить компенсацию в размере 24,5 тыс. рублей. Кроме того, положены и дополнительные ежемесячные денежные компенсации чуть более 10 тыс. рублей.

Подобное правило не распространяется на жен курсантов военных училищ. Оформлением этих видов детских пособий занимается Управление соцзащиты, куда необходимо подать копию паспорта, справку из медучреждения, копию свидетельства о браке и справку из воинской части.

Позвоните по номеру:

  • 8 (495) 137-50-02 — Москва
  • 8 (812) 424-18-02 — Санкт-Петербург
  • 8 (800) 333-45-16 (доб.968) — общий

И наш юрист БЕСПЛАТНО ответит на все Ваши вопросы.

Отпуск по уходу за ребенком военнослужащих

Вопрос от участника группы WhatsApp :

Добрый день юристам. Подскажите пожалуйста, засчитывается ли в выслугу лет нахождение в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Заранее благодарна.

Ответ:

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 02.01.2017) «Вопросы прохождения военной службы»

5. Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «О воинской обязанности и военной службе»

10. Началом военной службы считается: для граждан, не пребывающих в запасе, призванных на военную службу, — день присвоения воинского звания рядового; для граждан (иностранных граждан), поступивших на военную службу по контракту, — день вступления в силу контракта о прохождении военной службы; для граждан, не проходивших военной службы или прошедших военную службу ранее и поступивших в военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования, — дата зачисления в указанные образовательные организации.

11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:

  • военнослужащий находится на стационарном лечении;
  • военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
  • военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;
  • военнослужащий участвует в походах кораблей;
  • военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного;
  • военнослужащий безвестно отсутствует — до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;
  • в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части;
  • а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы.

Таким образом, Время нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком входит в общую продолжительность военной службы и декретный отпуск входит в выслугу лет.

ВОЗМОЖНО ЛИ ВОЕННОСЛУЖАЩЕМУ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ УХОД ЗА РЕБЕНКОМ ПО БОЛЕЗНИ В ТО ВРЕМЯ, КОГДА ЕГО ЖЕНА РАБОТАЕТ В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ?

Е.А. Стренина, старший лейтенант юстиции, юрисконсульт Управления ФСБ России.

Конституция Российской Федерации закрепляет, что материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Забота о детях, их воспитание — равное право и обязанность родителей (ч. ч. 1, 2 ст. 38). Забота может выражаться и в необходимости ухода за больным членом семьи. Рассмотрим, как законодательно урегулирован данный вопрос и как применяются правовые нормы в отношении военнослужащих.

Льготы, гарантии и компенсации в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства на основании п. 9 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» распространяются на военнослужащих — женщин и военнослужащих, воспитывающих детей без отца (матери).

На указанную категорию лиц распространяются нормы Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан:
«Государство берет на себя заботу об охране здоровья членов семьи.

Одному из родителей или иному члену семьи по усмотрению родителей предоставляется право в интересах лечения ребенка находиться вместе с ним в больничном учреждении в течение всего времени его пребывания независимо от возраста ребенка. Лицу, находящемуся вместе с ребенком в больничном учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, выдается листок нетрудоспособности» (абз. 1, 5 ст. 22).

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 19 октября 1994 г. N 206 и Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 19 октября 1994 г. N 21 (Приказ ФСК России от 13 декабря 1994 г. N 472) листок нетрудоспособности (хотя, по мнению автора, использование слова «нетрудоспособность» в данном случае не совсем оправданно) по уходу за больным выдается лечащим врачом одному из членов семьи (опекуну), непосредственно осуществляющему уход.

Листки нетрудоспособности должны быть оформлены в соответствии с Порядком оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность (приложение N 4 к Приказу Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 13 января 1995 г. N 5).

В органах федеральной службы безопасности выдача листков нетрудоспособности (или листков освобождения от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) регулируется Инструкцией о порядке освобождения военнослужащих органов федеральной службы безопасности от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, утвержденной Приказом ФСБ России от 4 июля 1996 г. N 341. Листок нетрудоспособности может являться основанием не только для освобождения военнослужащих от исполнения обязанностей военной службы, но и для решения вопросов о выплате им установленных надбавок к должностным окладам.

Порядок выдачи листка освобождения от службы по уходу за больным членом семьи военнослужащим внутренних войск МВД России регулируется Инструкцией о порядке освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск (приложение N 3 к Приказу МВД России от 14 июля 1993 г. N 335).

Листок нетрудоспособности по уходу за больным выдается военнослужащему, являющемуся одним из членов семьи (опекуном), непосредственно осуществляющему уход:
— за взрослым членом семьи и больным подростком старше 15 лет, получающим лечение в амбулаторно — поликлинических условиях, сроком до 3 дней, по решению клинико — экспертной комиссии — до 7 дней;
— за ребенком до семи лет при амбулаторном лечении — на весь период острого заболевания или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания; за ребенком старше 7 лет — на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока;
— за ребенком до 7 лет при стационарном лечении — на весь срок лечения, старше 7 лет — после заключения клинико — экспертной комиссии о необходимости осуществления ухода;
— за детьми до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита, страдающими тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, ожогами, — на весь период пребывания в стационаре;
— за детьми, проживающими в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированными и переселенными из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, а также за детьми первого и последующих поколений следующих категорий граждан: участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС 1986 — 1987 гг., лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием, и инвалидов, у которых установлена причинная связь заболевания с последствиями радиационного воздействия, эвакуированных (в том числе выехавших добровольно) из зоны отчуждения, работающих в зоне отчуждения, а также участников ликвидации последствий аварии на производственном объединении «Маяк», лиц, занятых на работах по проведению защитных мероприятий и реабилитации радиоактивно загрязненных территорий вдоль реки Теча, эвакуированных, а также выехавших добровольно из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, включая тех, которые в момент эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, — родившимися после радиоактивного облучения одного из родителей, — на все время болезни (включая время болезни ребенка в период пребывания с ним в санаторно — курортном учреждении);
— за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком — инвалидом в возрасте до 16 лет, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком.

При одновременном заболевании двух и более детей выдается один листок нетрудоспособности по уходу.

При разновременном заболевании двух детей листок нетрудоспособности по уходу за другим ребенком выдается после закрытия первого документа без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по первому листку нетрудоспособности.

В период, не требующий освобождения матери от работы (очередной или дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск без сохранения содержания, выходные или праздничные дни и др.), листок нетрудоспособности по уходу выдается со дня, когда она должна приступить к работе, без учета дней от начала заболевания ребенка.

Листки нетрудоспособности не выдаются по уходу за хроническими больными в период ремиссии, а также в период очередного и дополнительного отпуска, в период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

В Вооруженных Силах Российской Федерации вопрос освобождения военнослужащих от исполнения служебных обязанностей по уходу за больным членом семьи законодательно не урегулирован. В ситуации, когда жена военнослужащего работает и не может осуществлять уход за больным членом семьи, военнослужащий имеет право ходатайствовать о предоставлении ему дополнительного отпуска по личным обстоятельствам в соответствии с подп. «в» п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы. Такой отпуск предоставляется на срок до 10 суток по решению командира воинской части. Отрицательная сторона такого способа осуществлять уход за больным ребенком заключается в том, что предоставление отпуска связано с волеизъявлением командира (начальника). Также дополнительный отпуск по личным обстоятельствам предоставляется в случае тяжелого состояния здоровья сына, дочери, супруга, отца, матери, родных брата или сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий. Указанные отпуска предоставляются в случае документального подтверждения обстоятельств.

Для внесения ясности по данному вопросу, а также в целях обеспечения наиболее полной реализации военнослужащими своих прав существует необходимость принятия соответствующих норм на федеральном либо на ведомственном уровне.

ССЫЛКИ НА ПРАВОВЫЕ АКТЫ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27.05.1998 N 76-ФЗ
«О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ»
(принят ГД ФС РФ 06.03.1998)

ПРИКАЗ МВД РФ от 14.07.1993 N 335
«О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ МЕДИЦИНСКОГО И ЛЕКАРСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ,
САНАТОРНО — КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ И ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО ОТДЫХА В СИСТЕМЕ
МВД РОССИИ»
(вместе с «ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ МЕДИЦИНСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ В
ЛЕЧЕБНО — ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ»,
ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛЕКАРСТВЕННЫМИ СРЕДСТВАМИ ПРИ
АМБУЛАТОРНОМ ЛЕЧЕНИИ ЛИЦ, ПРИКРЕПЛЕННЫХ НА ПОСТОЯННОЕ МЕДИЦИНСКОЕ
ОБСЛУЖИВАНИЕ К ЛЕЧЕБНО — ПРОФИЛАКТИЧЕСКИМ УЧРЕЖДЕНИЯМ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ», «ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ СЛУЖЕБНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК», «ИНСТРУКЦИЕЙ О
ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ САНАТОРНО — КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ И
ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО ОТДЫХА В СИСТЕМЕ МВД РОССИИ»)

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит